Mitarbeiterkontrolle

 

Wer Vertrauen bei seinen Mitarbeiter hat, braucht keine Kontrolle, oder doch?
Vorgesetzte müssen im Einzelfall entscheiden wie viel Kontrolle in welchen
Bereichen, bei welchen Mitarbeitern notwendig ist. Die Kontrolle sollte immer
so vorgenommen werden, damit die Privatsphäre und damit das
Persönlichkeitsrecht nicht verletzt wird. Gesetzliche Bestimmungen sollten
eingehalten werden.
Um zu gewährleisten, dass das
Unternehmen wirtschaftlich arbeitet, sind Mitarbeiterkontrollen unerlässlich.
Zum einen kann festgestellt werden ob die Kapazität des Unternehmens voll
ausgeschöpft und zum anderen wie es nach außen präsentiert wird.