Eine gute Führung der Mitarbeiter zeichnet sich unter anderem durch verschiedene Führungsstile aus. Es gibt verschiedene Führungsstile, an denen man erkennen kann, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt.

Da es den perfekten Führungsstil nicht gibt ist entscheidend das er situationsbedingt angewendet und auf einer einheitlichen Grundhaltung geprägt ist. Dieser ideale Führungsstil ist immer auf den bestmöglichen Erfolg des Unternehmens ausgerichtet. Unterschieden werden die einzelnen Führungsstile in drei Modellen: der autoritäre, der kooperative  und der Führungsstil nach dem Laissez-faire Modell.