Bei einem autoritären Führungsstil werden alle betrieblichen Entscheidungen nur vom Vorgesetzten allein getätigt. Die Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozessen nicht beteiligt. Da der Vor-gesetzte alles alleine entscheidet, findet auch keine Delegation statt. Die Mitarbeiter werden in diesem Fall zu schlichten Befehlsempfängern und sind aus diesem Grund auch wenig kreativ.

Da der Vorgesetze alle interessanten Aufgaben für sich allein beansprucht, werden die Mitarbeiter auch sehr selten oder auch gar nicht motiviert. Der Vorteil bei diesem Führungsstil ist, dass
wichtige Entscheidungen sehr schnell getroffen werden können, was in der entsprechenden Situation durchaus von Vorteil sein kann. Die Mitarbeiter haben gegenüber dem Vorgesetzten keinerlei Kontrollrecht.